讲演提倡，针对就业界限显示的新趋向◆●，宽大求职者可能锁定任用热门，寻找适合本身的行业及地位▼▼，并通过继续研习提拔才气本质，进步职场逐鹿力。

　　关于近年来显示出的极少蓝领新职业，职场人也体现出了较欢跃味●。34.4%的受访职场人对工业机械人编造操作员感兴味，占比最高。其次是工业机械人编造运维员，拔取该项的受访者占比31%●●。

　　数据显示，一季度，物流/仓储、交通/运输、旅游/度假等供职消费闭联行业任用地位数同比增速辨别为30.4%、24.7%、16.9%、15.2%，位列各行业前四。

　　其它，教诲/培训/院校、基金/证券/期货/投资进入前十。教培行业正慢慢进入表率庄重运转轨道▼，《校表培训管造条例（征采观点稿）》等校表培训新战略也开释出尤其了解安靖的战略信号，提振了市集信仰●▼，发动行业就业景心胸进步。

　　关于另日五年人才滚动的趋向变动，50.4%的职场人以为◆●▼，人才将“反内卷”，渐渐流向新一线%以为，人才将周至“下重”至幼都邑、县城等区域◆。这意味着●▼，以为人才滚动将显示下重趋向的职场人占比抵达64.1%◆◆●。也有22.7%的职场人以为“人往高处走”是趋向，人才仍将延续密集一线都邑。

　　蓝领岗亭体现亮眼，任用范围和任用薪酬双上涨。一季度，包装工以198%的任用地位数同比增速排名各职业之首，其次是客货运司机/乘务，任用地位数同比延长71.5%。普工/技工、家政/维修、配送理货、板滞修立维修等蓝领岗亭任用增速均胜过12%，位列TOP20榜单。家政/维修、运动健身、旅店供职、旅游供职、壮健美容、餐饮供职等生涯供职类蓝领岗亭任用薪酬同比增幅均正在10%以上。

　　从ChatGPT到Sora，AI大模子技艺火速发扬，对闭联技艺人才，更加是天然措辞解决中央人才的需求也猛增▼。智联任用数据显示，本年一季度，天然措辞解决工程师的任用地位数同比增速高达126%。与此同时，其均匀任用月薪达24535元，比客岁同期的21933元延长12%●◆▼，任用需求与薪酬秤谌同步火速延长。

　　从区域看，一季度▼，三线及以下都邑任用地位数同比延长13.3%，为人才“下重”就业供给了更丰裕的机缘。2024年春节后一个月，三线、四线、五线都邑求职者期待留正在本都邑品级的比例辨别是76%、69.5%、62.1%，辨别高于客岁同期的74.3%、64.7%、53.9%。

　　供职消费界限的火速发扬，发动了人才需求开释◆●，更反应了当下民多消费看法的变动。50.7%的受访职场人以为人们的消费看法正在变更，更着重体验型消费●▼◆，占比最高。

　　基于平台大数据和问卷调研数据，智联任用颁发《2024年一季度人才市集热门疾报》。据国度统计局告示数据，本年1-2月，供职零售额同比延长12.3%，增速高于社会消费品零售总额（5.5%），对闭联行业的人才任用酿成发动。

　　一季度，我国经济形式稳中向好，极少新变动值得闭切●。譬喻▼●◆，供职消费延长好于商品消费、“下重”市集灵活、AI技艺火速发扬等。

　　同时，供职消费界限的新型蓝领地位，也惹起不少职場人閉切。對清理收納師、陪診師、高級管家、茶藝師感興味的職場人辨別爲26.4%、21.7%、17.7%、15.4%。這類藍領新職業離生涯場景較爲切近，受到職場人接待。

　　從就業景心胸看，2024年一季度，CIER指數（就業景氣指數）排名第一的行業●●◆，已經是專業供職/研究。文娛/體育/息閑、旅店/餐饮、物流/仓储等供职消费行业的CIER指数辨别为3.04、2.68、2.30，第三、第六位。